De acuerdo a lo que se define conjuntamente con los Responsables de la Organización se podrá trabajar en:
- Guía en el proceso de Definición de Estrategias de Gestión Humana en tiempos de Crisis:
- Análisis de Estructuras
- Proceso de Comunicación Consciente
- Análisis y adaptación de políticas y procesos de Gestión Humana.
- Miedo Personal y Organizacional
- Proceso de Responsabilidad Externa e Interna.
- Adaptación y Cambio Cultural. De recetas y Modas al Encuentro del propio Camino de Cambio.
Metodología
Se trabaja a partir Talleres Grupales y reuniones de trabajo con Responsables de la Organización, donde se utilizan distintas técnicas en función del emergente del proceso.
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